Unge med særlige behov kommer i arbejde med projekt Joballiancen.

Unge med særlige behov kommer i arbejde med projekt Joballiancen. Det 4-årige projekt er nu i sidste fase og resultaterne er tydelige. Unge med særlige behov kommer i arbejde med projekt Joballiancen. Projektet har udviklet en model, som omfatter et samarbejde mellem den unge, et STU-sted, kommunen og en virksomhed. Der er dermed skabt en model for Særligt Tilrettelagt Beskæftigelse (STB).

Som du kan læse i artiklen 100% succesrate: Med Joballiancen får STU-elever udsigt til job taler tallene for sig selv.

April 2023

Kort om Joballiancen

Joballiancen er et 4-årigt projekt, der skal sikre jobs til unge med særlige behov. Projektet slutter i oktober 2023. Herefter tager Joballiancen 2.0 over, da Ligeværd har fået midler fra SSA-reserven til at fortsætte arbejdet.

Unge med særlige behov møder store udfordringer, når de står overfor at skulle have et job. Det viste Undervisningsministeriets Benchmarkanalyse fra januar 2019 tydeligt. Her fremgik det, at kun 14% af de unge, der færdiggør deres Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU) kommer i beskæftigelse eller videre uddannelse.

Fem uddannelsessteder under Ligeværd gik derfor sammen om at vise vejen til mere effektive veje til arbejdsmarkedet for udsatte og sårbare unge i projektet ”Joballiancen”. I de sidste fire år har uddannelsesstederne været forpligtet til at sikre unge under STU et job i forlængelse af deres uddannelsesforløb.

Joballiancen består af:

• PMU i samarbejde med Morsø kommune
• Erhvervsskolen Vestjylland i samarbejde med Ringkøbing Skjern kommune
• Castberggaard med Hedensted kommune
• AspIT med Aabenraa og Sønderborg kommuner
• Mou Hotel med Aalborg kommune.

Projektet finansieres af STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) og kommer fra “Puljen til bedre udslusning og overgang fra særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)”. De fem uddannelsessteder har fået 9,2 mio kr.

Resumé af projekt JobAlliancen i PDF