“Tydeligere jobmuligheder for de unge med særlige behov – et jobmarked for målgruppen.”
“Et skift i mindset. Man ansætter en kollega og en arbejdskraft – ikke et socialpædagogisk projekt.”
“Større kendskab til målgruppen hos Jobcentret og indblik i de forskellige STU’ers brancheorientering.”
“Mindre risiko for virksomhederne og større gennemsigtighed i forhold til at indgå aftaler.”
“Pædagogisk støtte, der hjælper den unge med at fastholde jobbet.”
Sådan lød nogle af de visioner, som partnerne i Ligeværds nye 4-årige projekt ”JobAlliancen” i fællesskab kom frem til på projektets kickoff-møde i torsdags.
Der var sat tre timer af til, at partnerne, som tæller kommuner (UU-vejledere og sagsbehandlere), STU-steder og KLAPjob-konsulenter kunne møde hinanden og komme godt fra havn. Og sikke en afsejling det blev! Det smukke rum i Bygningen i Vejle blev på kort tid fyldt af en ambitiøs summen af forslag til, hvad deltagerne gerne ser er blevet en realitet, når vi ankommer til projektets slutdato den 31. juli 2023.
Det vil være halvårlige fællesmøder i projektet med mulighed for erfaringsudveksling og kvalificering af indsatsmodeller med henblik på at nå projektets succeskriterier.
Projektets deltagere
- PMU Sindal i samarbejde med Morsø Kommune
- Erhvervsskolen Vestjylland i samarbejde med Ringkøbing-Skjern Kommune
- Castberggård med Hedensted Kommune og Aarhus Kommune
- AspIT med Aabenraa Kommune og Sønderborg Kommune
- Mou Hotel med Aalborg Kommune.
KLAPjob under LEV stiller sig til rådighed med deres erfaring på området og deres virksomhedsnetværk.
MERE INFORMATION
Vi vil løbende informere omkring udviklingen i projektet på vores forskellige kanaler og med hashtagget #JobAlliancen
Du kan også kontakte Lena Andreasen, vicedirektør i Ligeværd og projektleder på JobAlliancen:
Mail: lena@ligevaerd.dk
Mobil: 2699 0377
Den 27. januar 2020
