Projektets forandringsteori

De lokale partnerskaber udvikler sammen model for virksomhedsrettet ressourceforløb for unge med udviklingshæmning. Det lokale udviklingsarbejde vil tage udgangspunkt i projektets forandringsteori, hvor det helt centrale element er inddragelse af uddannelsesstedernes specialiserede viden om og erfaring med målgruppen i planlægning og tilrettelæggelse af de virksomhedsrettede ressourceforløb. Denne viden skal være med til at skabe reelle og holdbare åbninger og muligheder hos arbejdsgivere samt sikre effektiv sagsbehandling i det kommunale system ved, at ungekoordinatoren fra uddannelsesstedet hjælper alle parter med at være på forkant med den enkelte unges situation og næste trin på vejen.