Nyhedsbrev august 08
Nyhedsbrev august 08
Ny sekretariatsleder hos Ligeværd
Fredag d. 15. august tiltræder Bodil Vibe Rasmussen stillingen som sekretariatschef hos Foreningsfællesskabet Ligeværd. Bodil kommer fra en position som drifts- og projektchef ved Ny Viborg kommunes beskæftigelsesforvaltning. Børn og unge med særlige behov og familieområdet har altid haft hendes interesse, og hun har været initiativtager til flere udviklings- og omstillingstiltag med fokus på målgruppen. Hun har erfaring og indsigt i både det kommunale og statslige beskæftigelsesområde, og sidder bl.a. i styregruppen for Det Midtjyske Netværk for det rummelige arbejdsmarked. Tværfagligt samarbejde og arbejde med det politiske niveau er to områder, som har haft en væsentlig placering i Bodils arbejdsliv. Hun er gift med Søren gennem 30 år og har to voksne børn. Bodil brænder for at gøre en positiv forskel for unge med særlige behov. Vi byder hende velkommen!
DHI afholder STU seminar på Munkegården
Torsdag d. 4. september afholdes der STU (Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse) seminar fra kl. 9.30 til 16.00 på Munkegården i Brenderup. Her præsenteres projekterfaringer fra Uddannelsescenter Hilltop, Troldkærskolen og Munkegården om formiddagen. Eftermiddagens program indeholder oplæg om klager og ankesager ved Carsten Hansen, MF for Social Demokratiet samt oplæg om vejledning af STU elever af Lars Pedersen, EGU Århus. Dagen er gratis for DHI medlemmer. Ikke medlemmer: 300,- pr. person. Læs mere på DHIs hjemmeside www.dhinet.dk
Arrangement i lokalforeningen Als-Sundved
Lokalforeningen Als-Sundved inviterer alle interesserede til det årlige store arrangement d. 30. August på Sønderborghus (Løngangen 1, 6400 Sønderborg). På programmet er besøg af misbrugskonsulent, en vejleder fra Ungdommens Uddannelsesvejledning, som vejleder til målgruppens ungdomsuddannelse, samt en konsulent fra Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger om sport for målgruppen. Både børn og voksne er velkomne. Det er en god lejlighed for alle at mødes, og der vil være noget særligt på programmet for børn. Tilmeldingen skal ske senest d. 18. August på mailadressen lokalforening@sol.dk eller telefonnummer 74 48 86 46.
Ankestyrelsen har præciseret omfang og indhold i vejledningspligten over for en ansøger
I den konkrete sag drejede det sig om en 18-årig ung mand, som var i et forløb på en specialskole på grund af indlæringsmæssige og andre sociale problemstillinger. Han skulle i forbindelse med sin 18-års fødselsdag overgå til kontanthjælp, og i den forbindelse kontaktede moderen kommunen, der ville sende ham et ansøgningsskema til udfyldelse. Da kommunen modtog skemaet retur, var det ufuldstændigt/utilstrækkeligt udfyldt, og kommunen returnerede derfor skemaet med bemærkning om, at ansøgningen om kontanthjælp først ville blive behandlet, når skemaet kom retur i korrekt udfyldt stand. Kommunen skrev også, på hvilke punkter skemaet ikke var korrekt udfyldt.
Virkningen af den ukorrekt udfyldte ansøgning ville være, at den unge mand først ville kunne få kontanthjælp fra det senere tidspunkt, hvor ansøgningen kunne anses for korrekt/fyldestgørende udfyldt.
Ankestyrelsen hjemviste sagen til kommunen til fornyet behandling, idet man siger, at kommunen burde have sikret sig, at ansøgeren havde nogen til at hjælpe sig i forbindelse med ansøgningen om kontanthjælp. At kommunen antog, at den unge mand kunne få hjælp fra den specialskole, han gik på, eller at han kunne få hjælp fra sin mor, var ikke tilstrækkeligt - vejledningspligten er konkret og omfatter også borgerens mulighed for at udvise initiativ til at spørge om hjælp.
Ankestyrelsen lægger videre til grund for sin afgørelse, at pligten til at oplyse en ansøgning i et omfang, der gør det muligt at træffe den korrekte afgørelse, påhviler kommunen - det såkaldte officialprincip. Af Ankestyrelsens afgørelse kan således udledes, at de fornødne oplysninger til sagens afgørelse som udgangspunkt kun kan antages at være til stede, når en ansøger med begrænsninger i evnerne har mulighed for at få fornøden hjælp i kontakten til kommunen.
Ankestyrelsen udtaler, at kommunen konkret skal være opmærksom på, om en ansøger måske har behov for særlig vejledning og hjælp, og at kommunen bør spørge eller af egen drift undersøge, om ansøger har nogen til at hjælpe sig. Da officialprincippet er en såkaldt garantiforpligtelse, vil ansøgeren i den konkrete sag kunne få kontanthjælp med tilbagevirkende kraft, dvs. fra første ansøgning, hvis han ellers opfylder lovens betingelser for kontanthjælp. Han bliver altså stillet, som om kommunen ikke har begået fejl i sagsbehandlingen.
Lene Lundsgaard, ny kontorelev, starter 1. august
Foreningsfællesskabets bogholderi får tilført nye hænder med tiltrædelsen af vokseneleven Lene Lundsgaard. Lene er uddannet pædagog og efter 9 år med socialpædagogisk erfaring, søger nye udfordringer indenfor kontor og administration. Lene er 37 år, og har gennem sit uddannelsesforløb på Århus Købmandsskole, kendskab til regnskabsføring.
Månedens leder
Høsttid
Efter en blid og til tider temmelig hed sommer, skal vi nu i gang med et nyt aktivitetsår, hvor mange spændende udfordringer står for døren. I LIGEVÆRD har vi mange projekter på bedding og vi har fortsat den store glæde, at vore forskellige sponsorer tror på os og er villige til at tilvejebringe den fornødne økonomi.
Vi starter den høstlige brusen med en ny sekretariatsleder i stedet for Peter Gulstad, der som alle sikkert ved har ønsket at blive fritaget for lederjobbet. Heldigvis fortsætter han hos os som konsulent. Hans enorme viden og erfaring vil vi nødig undvære.
Men vores nye leder er heller ikke uden viden og erfaring. Hun – ja det er faktisk første gang en kvinde har sat sig i LIGEVÆRDs chefstol – har med entusiasme, glæde og gode resultater prøvet kræfter med mange forskellige faglige områder og det er både smigrende og glædeligt, at hun nu har fundet arbejdet med ligeværdighed for alle børn og unge tillokkende og konstruktivt.
Vi kan alle glæde os til et positivt og udviklende samarbejde med Bodil Vibe Rasmussen, som vi i forretningsudvalget har valgt, som den ypperste blandt mange kvalificerede ansøgere.
Vi ønsker Bodil al mulig held og lykke med jobbet og vi ønsker ikke mindst, at hun må bevare sit gode humør, ligefremme væsen og livlige personlighed.
Lad os alle medvirke til at gøre fremtiden indholdsrig og konstruktiv for Bodil – og dermed for LIGEVÆRD.
Jørgen Hansen